Skip to content

Invoering uniform wettelijk minimumuurloon

De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag wijzigt. De wijziging betreft de invoering van een uniform wettelijk minimumuurloon. De huidige wet kent geen wettelijk minimumuurloon, maar gaat uit van een maandloon. Dit maandloon wordt teruggerekend naar week- en dagbedragen. Afhankelijk van het gebruikelijke aantal uren per werkweek varieert het huidige uurloon. Het wetsvoorstel moet aan dat verschil in uurloon een einde maken. In het wetsvoorstel is het minimumuurloon gebaseerd op een 36-urige werkweek. De beoogde datum van invoering is 1 januari 2024.

Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid | wetsvoorstel | 06-06-2022

Begrijpelijk advies

Betrokken & Deskundig

Word Fiscaal FIT

Begrijpelijk advies

Betrokken & Deskundig

Word Fiscaal FIT

First Serve Fiscaal

Over ons

Gratis bespaargesprek

Wil je weten hoeveel je kunt besparen op belasting en hoe een betrokken financiële partner geld voor je verdient?

Vrijblijvende kennismaking

First Serve Fiscaal

Over ons

Gratis bespaargesprek

Wil je weten hoeveel je kunt besparen op belasting en hoe een betrokken financiële partner geld voor je verdient?

Kennismakingsgesprek